Transportnäringen bra på att integrera nya svenskar

Tidigare aldrig framtagen statistik från SCB visar att transportsektorn är bättre än jämförbara branscher på att integrera personer med utländsk bakgrund i verksamheten.

 I en ny rapport från TransportNäringen i samverkan konstateras samtidigt att det saknas ungdomar inom transportsektorn, särskilt med utländsk bakgrund och därför fyller transportsektorn en viktig funktion när det gäller att bidra till en minskad ungdomsarbetslöshet.

Med en åldrande befolkning och stora pensionsavgångar står transportsektorn inför en utmaning vad gäller rekrytering. 15-åringarna, som står inför sitt gymnasieval och därmed ofta ett karriärval, kommer att minska med över 20 procent fram till 2013. Samtidigt är idag ungdomsarbetslösheten ovanligt hög.
Denna utmaning innebär att man behöver nå ut till nya grupper för rekrytering och en tänkbar sådan är utrikes födda. Rapporten som presenteras i sin helhet under ett seminarium i Almedalen i dag den 1 juli undersöker hur benägen transportsektorn är att anställa personer av utländsk härkomst jämfört med andra branscher. Här redovisas även hur åldersfördelningen ser ut bland svenska och utrikes födda anställda inom transportsektorn.

I ljuset av den rådande ekonomiska situationen med snabbt ökade arbetslöshet är det svårt att se rekrytering som ett problem, arbetskraft finns det ju gott om. Men faktum är att redan idag ser många företag, särkskilt små och inom transportsektorn, bristen på kvalificerad arbetskraft som ett hinder för tillväxt.
Rapporten presenteras på Wisby Hotel i Spegelsalen kl 10:40-11:45.

Läs rapporten

För mer information Dag Gustavsson på TransportGruppen, 070-3192444.

TransportNäringen i samverkan = TransportGruppen med sina åtta förbund tillsammans med sex av transportnäringens branschorganisationer, nämligen
Föreningen Svenskt Flyg, Svenska Bussbranschens Riksförbund, Branschföreningen Tågoperatörerna, Svenska Taxiförbundet, Svensk Kollektivtrafik och Svenska Petroleuminstitutet